💰50 000 €Prix de vente
📊—CA HT 12 mois
📈—Rentabilité / mois
👁535Visiteurs / mois
📝 Description
NAVISTEER — Plateforme internationale d'emploi maritime et fluvial et de formation
Navisteer est une nouvelle plateforme numérique développée sur mesure, dédiée à l'emploi maritime et fluvial international, au recrutement des gens de mer et à la mise en relation avec les centres de formation spécialisés.
La plateforme est en ligne depuis le 24 Septembre 2026 et 100% fonctionnelle avec des automatisations.
Conçue pour répondre aux besoins des professionnels du secteur maritime et fluvial, Navisteer ambitionne de simplifier le recrutement à l'échelle mondiale grâce à une solution moderne, entièrement responsive et dotée de fonctionnalités intelligentes. La plateforme rassemble dans un même environnement les candidats, les entreprises, les armateurs, les recruteurs et les organismes de formation.
Le projet dispose déjà d'une base technologique développée, de fonctionnalités opérationnelles et d'une première communauté de candidats. Après seulement quatre semaines de lancement, plus de 450 candidats se sont inscrits sur la plateforme, témoignant d'un intérêt initial encourageant pour ce nouveau service.
Une plateforme internationale à fort potentiel.
Navisteer a été pensée pour dépasser les frontières et répondre aux besoins d'un secteur dans lequel les compétences, les qualifications et les opportunités professionnelles circulent à l'échelle internationale.
Elle s'adresse notamment aux armateurs, compagnies maritimes, entreprises de transport fluvial, sociétés de recrutement, exploitants de navires, professionnels de la navigation et organismes de formation maritime et fluviale.
Son positionnement repose sur une approche centralisée du recrutement et de la formation, avec une carte mondiale interactive permettant de visualiser et de structurer les informations liées à l'écosystème maritime et fluvial.
Un important travail préparatoire a été réalisé sur les données métier, notamment le référencement des brevets et qualifications maritimes internationales ainsi que des ports d'attache internationaux intégrés à la base de données de la plateforme.
L'un des éléments différenciants de Navisteer réside dans sa carte mondiale interactive et ses fonctionnalités de mise en relation intelligente.
La plateforme a été conçue pour faciliter l'identification des profils correspondant aux besoins des recruteurs et améliorer la visibilité des opportunités professionnelles avec des notifications incluses.
Un espace professionnel complet pour les entreprises.
Chaque entreprise et particulier centre de formation dispose d'un tableau de bord professionnel lui permettant de gérer son activité de recrutement depuis un espace dédié.
Les fonctionnalités comprennent notamment :
La publication d'offres d'emploi maritimes et fluviales et de formations.
La réception et la consultation des candidatures.
La gestion des offres publiées.
L'identification des candidats correspondant aux besoins de recrutement.
L'accès aux informations professionnelles des profils selon les fonctionnalités et les formules payantes souscrites.
La centralisation des démarches de recrutement au sein d'une interface dédiée.
L'objectif est de permettre aux entreprises de gagner du temps, de simplifier leur recherche de personnel qualifié et d'accéder plus facilement à un vivier international de professionnels.
Un espace dédié aux candidats et aux qualifications maritimes
Navisteer permet aux professionnels de valoriser leur expérience, leurs compétences et leurs qualifications afin d'améliorer leur visibilité auprès des recruteurs.
La plateforme intègre des fonctionnalités d'importation et de téléchargement de brevets et de documents professionnels, facilitant la présentation des qualifications et la mise à jour des brevets et dossiers des marins et bateliers
La base de données comprend un travail de référencement des brevets maritimes et des ports d'attache du monde entier. Cette structuration représente un travail préparatoire important pour le développement d'un outil spécialisé dans le recrutement maritime international.
Un modèle économique de vente de package d’annonces et de déblocage de contacts de candidats flexible et évolutif.
Navisteer a été conçue autour d'un modèle économique permettant de faciliter l'adoption de la plateforme par les entreprises et des particuliers tout en monétisant les services à la carte.
🔍 Trafic & référencement
🔍 Sources de trafic
seo facebook LinkedIn Instagram Navisteer
🔑 Mots-clés principaux
navisteer.app
⚙ Informations techniques
🏷 Secteur d'activité
Autre
🖥 Plateforme / CMS
site sur-mesure
📍 Région
Polynésie française
⚡ Concurrents directs
La capitainerie
📋 Détails de la cession
💬 Motif de cession
Autre projet en cours
🎯 Repreneur idéal
Pas de compétences requises plateforme autonome simple
⏱ Temps consacré / sem.
2h/ par jours pour le marketing
ℹ Infos complémentaires
Plateforme clé en main possible d’extension dans d’autres secteurs !
✅ Points forts & faibles
✅ Points forts
- Plus de 450 candidats inscrits en quatre semaines après le lancement de Navisteer. Plateforme spécialisée dans l'emploi maritime et fluvial à l'échelle internationale. Code source développé sur mesure, proposé à la cession selon les modalités convenues. Carte mondiale interactive multi secteurs maritimes fluvial et de formations. Fonctionnalités de matching intelligent entre candidats et offres d'emploi. Tableau de bord professionnel pour chaque entreprise. Publication d'offres et gestion centralisée des candidatures. Importation et téléchargement de brevets et de documents professionnels. Travail préparatoire important sur le référencement des brevets, qualifications et ports d'attache. Modèle économique flexible : publication gratuite avec déblocage payant des contacts ou packages tout-en-un. Premières entreprises inscrites et premières annonces publiées ou en cours de publication. Partenaires déjà présents en Polynésie française. Démarches de prospection en cours à l'international. Interface entièrement responsive : ordinateur, tablette et smartphone. Base technologique évolutive et possibilités d'ajout de fonctionnalités. Dispositif de maintenance existant, à préciser lors de la reprise. Conformité au RGPD et assurances annoncées, sous réserve de vérification des justificatifs et des conditions contractuelles. Possibilité pour le repreneur de poursuivre le développement technique et commercial selon ses objectifs.
⚠ Points faibles
- Plateforme encore récente, en phase de lancement commercial. Nombre d’entreprises inscrites et volume d’annonces à développer pour atteindre une masse critique. Nécessité de poursuivre la prospection commerciale auprès des recruteurs et des centres de formation. Notoriété internationale encore à construire. Développement des partenariats internationaux à poursuivre pour renforcer la présence de Navisteer sur les différents marchés maritimes.
🚀 Opportunités de développement
Développer le réseau international de Navisteer auprès des entreprises maritimes, des recruteurs et des acteurs du secteur.
Nouer de nouveaux partenariats avec des centres de formation maritime et fluviale, avec plusieurs partenariats en cours de développement.
Déployer commercialement Navisteer en Europe et en Asie-Pacifique afin d'accroître sa visibilité et son adoption à l'international.
Ajouter de nouvelles fonctionnalités selon les besoins, comme la visioconférence, pour enrichir les services proposés aux utilisateurs.
Faire évoluer la plateforme selon les besoins du marché maritime, grâce à une base technologique conçue pour être extensible et accueillir de nombreux modules et services complémentaires.
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